Repartis pour 50 ans !

Cela faisait deux ans que nous attendions de célébrer comme il se doit les 50 ans du Gesec. Et, sans doute, cela valait-il la peine d’attendre. La croisière que nous avions préparée pour ce congrès exceptionnel restera, de l’avis de tous, un moment inoubliable, qui a consolidé les liens qui nous unissent – adhérents, partenaires, collaborateurs et administrateurs. De fait, nous avons vécu des moments exceptionnels à bord du Club Med 2. Temps de partage, de détente, de découverte et de fête, comme nous les aimons au Gesec. Mais aussi temps pour inventer le Gesec des cinquante prochaines années.

En bons capitaines, nous avons commencé par faire le point sur notre Pacte 2025, une boussole pour les temps incertains que nous vivons. Déclinés selon cinq axes stratégiques que nous avons déjà eu l’occasion de vous présenter, les chantiers avancent bien. Dans ce numéro, nous faisons ainsi le point sur l’axe «  Maîtriser la donnée  » avec la mise en place d’un comparateur de ratios financiers qui permettra à nos adhérents de mieux piloter leur entreprise.

Ce congrès-anniversaire a aussi été l’occasion de rappeler l’importance de l’engagement de chacun dans notre modèle. Engagement de nos adhérents par la participation aux chantiers en cours, aux événements locaux et nationaux, par la prise de responsabilités au sein du réseau, etc. À cet égard, nous relançons cette année les «  Week-end jeunes  », des temps forts pour les dirigeants de moins de 40 ans, qui représentent l’avenir du Gesec. Tel Romain Bonnevie, 29 ans, qui se prépare à reprendre les rênes de l’entreprise familiale (Lion Service) à Dijon.

Mais la question de l’engagement se pose aussi au sein de nos entreprises. Comment fidéliser et engager davantage nos collaborateurs ? C’est pour répondre à cette question que le Gesec a conçu «  Tous ambassadeurs  », un séminaire d’équipe (100 % des équipes concernées) d’une journée clés en main. L’apport pédagogique, sur fond ludique et fédérateur, permettra de créer encore plus de cohésion dans nos équipes pour relever les défis qui nous attendent.

L’engagement se joue aussi au moment de la transmission de l’entreprise, une étape qui va concerner un nombre significatif de nos adhérents dans les dix prochaines années. Nous savons qu’ils auront à cœur de passer le témoin du Gesec à leur repreneur, comme l’a fait Jean Benoit-Guyot, adhérent de Haute-Savoie, qui avait invité son repreneur à participer à notre congrès anniversaire. Le message semble avoir été bien entendu si l’on en croit les messages que nous avons reçus à notre retour à terre.

Mais cette parenthèse «  qui nous a transportés dans une autre dimension pendant quelques jours  », comme l’écrit joliment l’un de nos adhérents, ne peut nous faire oublier le contexte compliqué du moment. Plus que jamais, nous vous engageons à réfléchir à votre positionnement. C’est le moment de diversifier vos activités. Par exemple, en misant sur les services aux clients, comme le recommande Christophe Varaillon, notre directeur du pôle Commerce & Innovation. Ou encore en saisissant l’opportunité que représente la nouvelle réglementation environnementale, la fameuse RE2020 pour monter en compétence. Une chose est sûre : ce n’est pas le moment de s’endormir !